Oude en nieuwe werkelijkheid

Oude en nieuwe werkelijkheid

Transitie is niet alleen het aanwakkeren van vernieuwing. Transitie is ook het afbreken van de oude werkelijkheid. En dat laatste doet pijn. Toch staat die oude werkelijkheid niet zelden een nieuwe richting in de weg. Als De Bouwcampus brengen we alle betrokken partijen rond een thema bij elkaar. We noemen dat the whole system in the room. Groot voordeel van deze aanpak is dat je snel een breder draagvlak voor iets krijgt. Meestal worden er in de overleggen die daarop volgen ook afspraken gemaakt.

Tot zover dus niets aan de hand. Maar dan komt er een moment dat bijvoorbeeld de gemaakte afspraken gepubliceerd moeten gaan worden of zelfs een richtlijn kunnen worden of dat het een aanpassing van dienstverlening vereist. En dan blijkt dat deze stap voorwaarts bij sommige deelnemers de business kan gaan beïnvloeden. In negatieve zin wel te verstaan. Op zo’n moment zie je het aanvankelijke enthousiasme als sneeuw voor de zon verdwijnen en meewerken veranderen in tegenwerken.

We zien dit vaak gebeuren bij organisaties, groot en klein, die een beperkte en korte termijn opvatting hebben over belangenbehartiging van de leden. Ik heb daar begrip voor omdat zij nu eenmaal de belangen van hun hele achterban dienen, die voornamelijk uit het peloton bestaat, de middenmoot. Belangen van de koplopers, en achterhoede, kunnen die van het peloton weleens in de wielen rijden. Dus is het vanuit die optiek begrijpelijk dat ze kiezen voor het tempo van de langzaamste. Echter, daar is de sector in zijn totaliteit voor de lange termijn helemaal niet mee gediend. Overigens kan het ook anders. Zo dragen bijvoorbeeld Koninklijke Bouwend Nederland en Koninklijke Metaalunie volop bij aan de zo broodnodige transities bij nieuwbouw en het vervangen en renoveren van infrastructurele kunstwerken (bijv bruggen, sluizen en gemalen).

We staan op alle terreinen voor enorme opgaven. Die tot een goed einde brengen kan echt alleen als we het systeem veranderen en naar een nieuwe werkelijkheid gaan. Daar hoort ook bij dat we afscheid nemen van de oude werkelijkheid en samen de transitie aangaan naar een nieuwe werkelijkheid.

Nynke Sijtsma
Directeur De Bouwcampus

Aanjager van transitie

Binnen drie maatschappelijke opgaven zet De Bouwcampus verschillende transitietrajecten op:

Stichting De Bouwcampus is een netwerkorganisatie zonder winstoogmerk. De stichting bestaat dankzij financiële en in kind bijdragen van overheden en bedrijven.

Privacyverklaring

Nieuwsbrief